专业能力的培训

YOULI除了相信“员工”是公司最重要的 ”资产” ;更关心每个员工的”专业能力 ”。

• 新员工培训 ：对于公司历史，企业文化和经营理念，工程教育，产品说明等课程，使每个YOULI新员工有一个完整的认识。
• 培训的核心功能 ：YOULI每一位员工必须具备基本的素质能力，并与核心价值观相结合，进而实现企业文化。
• 专业培训功能 ：功能根据各个部门和不同组织，依据不同的需要；有不同的职掌和业务知识，培养个别的能力和技巧。
• 培训管理功能 ：根据公司行事。各单位主管，均需要有不同的管理技能；所需的各种管理水平；均分为高端、中级和基层管理能力。
• 项目教育和培训 ：根据公司的战略与发展。由管理阶层代领，以促进项目的特点和项目有关的课程；针对不同单位的须求，具体的实施教育和培训课程。如指产品项目培训，指导讲师培训。